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La Ministre du travail vient de présenter le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19 applicable à compter de ce 1^er septembre 2020.

Un bref rappel des mesures essentielles à mettre en place au sein de l’entreprise s’impose : 

• Désignation d’un référent Covid-19 (dans les TPE, ce peut-être le dirigeant). Son rôle est de s’assurer des mesures mises en place et d’informer les salariés.
• Poursuite du télétravail : il s’agit là d’une pratique recommandée en ce qu’elle participe à la démarche de prévention du risque d’infection,
• Distanciation physique d’au moins un mètre entre chaque collaborateur,
• Définition d’un plan de gestion des flux intégrant les salariés et les clients, fournisseurs… avec mise en place de plans de circulation,
• Pour certains espaces, définition d’une « jauge » précisant le nombre de personnes pouvant être présentes simultanément (ex : salle de réunion, surface de vente…). Il a été retenu un paramétrage de la jauge à au moins 4 m² par personne afin de garantir une distance d’au moins un mètre autour de chaque personne, dans toutes les directions,
• Mise en place d’écrans transparents pour certains postes de travail (ex : accueil, open-space…) afin de séparer les salariés entre eux ou les salariés d’autres personnes (clients, fournisseurs, prestataires…).
• Procédure de nettoyage / désinfection régulière des objets et points contacts touchés par les salariés,
• Aération régulière des espaces de travail à défaut d’apport d’air neuf adéquat par un système de ventilation,
• Etablissement d’un protocole de prise en charge des personnes symptomatiques,
• Enfin et surtout : port du masque désormais systématique dans les lieux collectifs clos (bureau partagé, réfectoire, couloirs, vestiaires…).

Cette dernière mesure doit être associée au respect des mesures précitées.

Pour les ateliers, la Ministre du travail précise qu’il est désormais possible de ne pas porter le masque dès lors que les conditions de ventilation/aération fonctionnelles sont conformes à la règlementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces personnes respectent la plus grande distance entre elles et portent une visière.

Pour les travaux en extérieur, le port du masque est rendu nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité à respecter la distance d’un mètre entre les personnes.

Des adaptations à ce principe généralisé du port du masque pourront être prévues par les entreprises en fonction de la spécificité de leur activité.

Toutefois, ces adaptations dépendent du niveau de circulation du virus dans le département où est située l’entreprise (les zones étant définies en fonction du taux d’incidence publié par Santé Publique France).

L’ensemble des mesures de protection doivent être diffusés auprès des salariés après consultation du Comité social et économique.

 Ces mesures peuvent également être intégrées dans le règlement intérieur de l’entreprise.

 Enfin, nous vous rappelons que toutes les mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise doivent être retranscrites dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (Cf. notre précédent article).